久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(普吉班德拉別墅 (Bandara Villas Phuket))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
以下是 普吉班德拉別墅 (Bandara Villas Phuket) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於普吉班德拉別墅
簡介
在2014年重新進行了裝修後，無論是來普吉島出差還是休閒旅遊，您都可在普吉班德拉別墅得到滿意的服務。 這家飯店離市中心僅隔19.9 km，方便遊客外出。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時普吉班德拉別墅提供多種多樣的設施，令您在普吉島期間的旅程更豐富。 飯店擁有一系列特色服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 專人辦理入住/退房服務, 郵寄服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有免費茶包, 浴巾, 開放式衣櫥, 室內拖鞋, 免費即溶咖啡，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括健身房, 室外游泳池, Spa, 按摩, 蒸氣室等。 入住普吉班德拉別墅是來普吉島旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
健身休閒活動
健身房
Spa
按摩
蒸氣室
泳池與戲水設施
室外游泳池
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
BBQ燒烤設備
餐廳
池畔酒吧
酒吧
寵物
可帶寵物
住宿內設施
家庭房
電梯
吸菸區
健康與安全性
24小時保全
24小時前台服務
保險箱
24小時皆可入住
門房
政策
Children under 11 years old will be charged THB 1,000 or half the adult price per child per night with extra bedding provided.
11歲(含)以上孩童依大人標準收費。
Guests under 18 years are not permitted to check in without parents.
未滿4歲孩童不加床可免費入住。
- 入住客人的最低年齡要求為: 18 歲。
- 住客超過18歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
到達機場時間（分鐘）: 46
前台服務時間至: 12:00 AM
客房室內電壓: 220
客房總數: 33
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最近裝修年份: 2014
五星級飯店
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
樓層總數: 8
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離市中心: 19.9 km
距離機場: 43.9 km
酒吧總數: 1
開業年份: 2014
餐廳總數: 1
重要信息
商品訊息簡述:
（中央社記者黃巧雯台北2016年7月9日電）無論是社會新鮮人、或是職場老鳥，工作難免遇到狀況，經濟部透過大數據整理出職場 5大慘事，榮登第一名的並非遇到惡老闆或是豬隊友，而是最怕沒有加班費。
最近正值畢業季，許多社會新鮮人準備踏入職場生涯，除了擔心能否找到想要的工作外，也害怕在職場上遇到不合理的事件，經濟部近期收集網路聲量，整理出工作上遇到的最慘5件事。
最慘第5名：淪為職場工具人
很多人進公司才發現，明明薪水22K（新台幣2.2萬元），工作內容卻包羅萬象，從泡咖啡打掃到企劃、會計樣樣來，根本把員工當千手觀音，但工具人卻任勞任怨，抱持希望，打拚到最後，才發現只是被老闆當作是工具人，根本沒打算要提拔你。
最慘第4名：遇到惡老闆
很多上班族工作上最怕遇到的惡老闆，而惡老闆又分為以下4種類型：
1.吝嗇型：不但員工工作賣力不加薪，想要從吝嗇型老闆荷包中多拿一毛錢可說是天方夜譚，任何交通費、代辦費都不願給付，甚至成天扣東扣西。2.水牛型：這類老闆無法溝通，對某些小事也異常執著，讓員工覺得「對牛彈琴」。3.火山爆發型：一生氣就失去理智、破口大罵，就像火山爆發般一發不可收拾。4.把員工當免洗筷型：常常冠冕堂皇的壓榨員工，並把「反正你不想做，外面還有一堆人等著接你位置」掛在嘴邊，這類老闆就像把員工當免洗筷，用完即丟。
最慘第3名：遇到豬隊友
對有職場經驗的人來說，遇到豬同事可能比遇到惡老闆還恐怖。1.邀功搶業績：明明團隊合作，在主管面前卻把功全搶到自己身上。2.裝死擺爛型：一有工作要他幫忙，不是裝忙，就是解釋一堆說多難達成，或是裝不懂。3. 抱怨低氣壓：成天跟你抱怨工作有多爛、老闆有多糟、其他同事有多瞎、有多想辭職，影響上班情緒；更意外的是，等你哪天辭職後，他還是在工作崗位上好好的。4.失控自走砲：這類同事做事毫無章法也無先後順序，甚至會很熱心地把你做好的成果改成錯的。
最慘第2名：低薪
年輕人常抱怨低薪問題，而薪水不但是生活養家的必須，也是許多人衡量自我成就價值的一個重要指標。專家建議，年輕人初入職場，應該首重工作內容與能力培養，養精蓄銳累積能量後，才能有計畫的朝更高的目標挑戰與邁進。
最慘第1名：沒有加班費
「肝指數」換「存款數」，是許多拼命三郎努力工作最大的欣慰，但如果這麼辛苦連加班費都沒有，若不成為職場最慘第一名就沒天理了！
經濟部透過程式自動蒐集建立網路文章庫，以關鍵字進行語境與情緒分析，統計區間為2016年3月15日至6月10日，收集網路聲量，整理出工作遇到的最慘5件事。1050709
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